Der juristische Adventskalender

Frage:

Bin ich nach 15 Jahren im öffentlichen Dienst wirklich komplett unkündbar?

 

Antwort:

Leider Nein, denn durch die tarifvertragliche Regelung der sog. „Unkündbarkeit“ wird lediglich die  ordentliche Kündigungsmöglichkeit des Arbeitgebers ausgeschlossen. Eine außerordentliche Kündigung bleibt dennoch möglich.

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