Der juristische Adventskalender

Frage:

Bin ich verpflichtet, eine sogenannte Opt-Out-Erklärung bezüglich der Ausdehnung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit zu unterzeichnen.

 

Antwort:

Nein. Die Abgabe einer solchen Erklärung ist freiwillig und darf mir nicht aufgezwungen werden. Der Arbeitgeber darf mich auch nicht benachteiligen, wenn ich meine Einwilligung nicht gebe oder später widerrufe.

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