Der juristische Adventskalender

Frage:

Darf der Arbeitgeber mit mir trotz bestehender Tarifbindung im Arbeitsvertrag schlechtere Konditionen vereinbaren?

 

Antwort:

Nein. Der Tarifvertrag gilt für den Arbeitsvertrag wie ein Gesetz, nämlich unmittelbar und zwingend. Der Arbeitgeber darf davon nur zu meinen Gunsten abweichen.

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