Der juristische Adventskalender

Frage:

Habe ich als Schwangere auch schon in der Probezeit Kündigungsschutz?

 

Antwort:

Ja, die Arbeitgeberkündigung ist von Beginn der Schwangerschaft an ausgeschlossen, wenn dem Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Kündigung die Schwangerschaft bekannt war oder ihm diese innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wurde.

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